14年经验的产品经理是什么概念?

2018-05-01 21:53 来源:未知

  秒速赛车官方指定坦白说,我线年经验的产品人,太让人羡慕了,那么一位拥有14年经验的产品经理是什么概念呢?

  有些朋友是知道的,最近我正忙着准备创业项目,也在组建技术团队,这个过程还是蛮辛苦的。14年经验的梗,也是我在四处找人的过程中,经历的一个梗,一位经验丰富的开发,提出了一些不靠谱的条件,并向我提出了一个问题:

  职场人薪资增长最快的时间是1-3年,超过半数人,都能以50%的涨幅,快速增值。

  也许你的入行薪资不到4K ,但一年后,就可以拿到一份月薪12K的offer,到三年的时候,你的月薪可能已经很接近20K了,甚至超过20K了。

  然而,我们收入的增长速度往往赶不上时间流逝的速度,3年经验以后,许多人的收入增长开始放缓,甚至1-2年都不会发生变化。

  收入与时间的关系,并不是成比例的直线关系,而是一条曲线关系,当达到某个峰值时,就会开始降低了。

  一家互联网公司需要几位CTO呢?公司规模不同 ,CTO数量也不同吧,但至少有一点可以肯定,CTO的数量绝对比开发人员数量少。

  我们假设2018年,有10000人成为了0经验的产品经理,14年以后,大概有不到1000位能成长到总监的角色,遗憾的是,市场上,总监的岗位也许只有100个,甚至不到100个。

  不管是任何行业,任何时代,高级的总是比初级的少, 主管总是比高级的少,随着我们工作年限的增长,于我们而言,合适的机会也会越来越少。

  这个市场的竞争会逐渐进入白热化,面对越来越小的生存空间,如果没有合适的机遇,大部分的职场人,都只能退而求其次。

  14年的产品人,如果未能创业实现财务自由,如果未能成为某企业高管,如果未能成为某企业产品专家。

  那,也许14年经验,只是边缘人的另一种称呼吧,要么已经被淘汰,要么处在淘汰边缘吧。

  老生常谈了,有人说5年经验做着1年经验的事情,这是真实存在的,而且很普遍,我们把问题延展一下。

  14年经验的产品人,应该考虑战略,考虑市场布局,或者深入研究某个领域,他们基本不再写文档,不再画原型。

  我们很容易能够想象14年经验的产品人在写文档,在画原型,但这些输出产物,线年经验的产品人有很大区别吗?

  但其实,区别还是蛮大的,后者比你更有成长空间、更具备可塑性、抗压能力,灵活性也都是你所无法对比的。

  如果都是22岁入行,14年经验的你,36岁,有家庭,有孩子,有房贷,有车贷,

  我觉得,产品经理或者是各行各业,都是一个逆水行舟的过程,是一个不进则退的过程。

  有时,光是努力也还是不够的,也不要忘记,金字塔越往上人越少的原因之一:越往上,空间越小。